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La lucha de una madre en ciernes por los derechos laborales

Etiqueta: despido por maternidad

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“… me han despedido tras sufrir un aborto. Trabajaba en DMedicina…”

Tras una espera de medio año, al fin se acerca la fecha del juicio. DMedicina tendrá que rendir cuentas ante la justicia por despedirme dos semanas después de reincorporarme a mi puesto tras el aborto que sufrí. Hoy hemos difundido esta carta en la oficina, para los que compañeros que todavía no conocían mi caso y, sobre todo, para que, si alguien se ve en una situación parecida, sepa que no está sol@.

También se ha difundido una versión reducida en las redes sociales con el hashtag #DmedicinaReadmisión. Aquí podéis leerla al completo.

Me llamo Mónica y me han despedido al volver de la baja médica tras sufrir un aborto. Trabajaba como coordinadora de contenidos en DMedicina, la web de Unidad Editorial especializada en salud y embarazo, precisamente.

Llevaba cerca de un año en el puesto cuando me quedé embarazada y empecé a tener problemas médicos. El ginecólogo me recomendó reposo, y entonces comuniqué a la empresa mi estado. Como no podía desplazarme a las oficinas, me dijeron que podía trabajar desde mi casa.

A los pocos días, sufrí un aborto con complicaciones que me obligaron a pasar dos veces por quirófano. Me dieron la baja médica e informé a mis jefes. Dos semanas después de mi reincorporación, la empresa me echó a la calle.

Me dijeron que había cometido una falta muy grave cuyo resultado era un despido disciplinario. Nunca antes me habían llamado al orden por nada. Es más, hacía solo unos meses que había superado con éxito un periodo de prueba de medio año, y mis jefes me habían felicitado por mi trabajo en varias ocasiones.

Me echaron sin nada; ni siquiera me pagaron el último mes trabajado. Me dijeron literalmente que, si quería “cobrar”, debía presentar una papeleta de conciliación. Yo estaba destrozada: tras el duro golpe que supuso perder a mi bebé, Unidad Editorial me asestaba un golpe más. ¿Cómo podían echarme de esa manera tan cruel? Ninguna de mis jefas me dio ninguna explicación, aquella mañana habían “desaparecido”, ni siquiera me acompañaron a Recursos Humanos.

En el acto de conciliación, la empresa reconoció que el despido era improcedente y me ofrecieron una indemnización para evitar el juicio, pero esta no es una cuestión de dinero, sino de derechos y de dignidad.

Considero que en pleno siglo XXI, las mujeres no tenemos que elegir entre nuestra profesión o tener hijos. Yo elijo dignidad y trato justo, así que he demandado a Unidad Editorial por discriminación; la semana próxima se celebrará el juicio.

Creo que, si silenciamos estos casos, estamos contribuyendo a que se repitan. Ser madre es un derecho, no deberíamos tener miedo a perder nuestro puesto por ejercerlo. Yo decidí no coger el dinero y recurrir a la justicia. Si te pasara a ti, o a tu mujer o a tu hija, ¿qué harías?

Madrid, 20 de septiembre de 2016

Imagen contra la discriminación en DMedicina

Despido por maternidad

Cuando me echaron de DMedicina, dos semanas después de reincorporarme tras la baja médica, estaba tan afectada que no quería hablar del tema. Sin embargo, incluso en aquellos primeros momentos tan difíciles, pues el aborto estaba muy reciente, sabía que si callaba lo que me habían hecho, me convertiría en su cómplice.

Fue la misma sensación que tuve cuando, en el acto de conciliación, el abogado del grupo, Unidad Editorial, me ofreció una indemnización para que no denunciara a la empresa por discriminación: ni se me pasó por la cabeza aceptar el dinero e irme a casa porque sentía que, si lo hacía, sería cómplice del abuso y no estaría haciendo mi parte para que otras mujeres no fueran despedidas por maternidad.

Con esa misma filosofía, sigo denunciando mi caso, con la esperanza de que, si alguna víctima lee estas líneas, sepa que no está sola en la lucha y, con el objetivo también de que, si le llega a algún empresario, entienda que despedir a una trabajadora por querer ser madre no es un acto sin consecuencias, que la sociedad está en contra y como tal reacciona.

Prueba de ello es la movilización que generan casos como el mío en las redes sociales. En esta ocasión, ha sido con el hashtag #DmedicinaMargina, que incluso ha llegado a ser trending topic esta mañana. La imagen que veis la ha diseñado un amigo y es muy gráfica: El logo de Unidad Editorial intimidando a una mujer embarazada.

He de decir que así estaba yo al principio, intimidada e incluso asustada. Al dolor tan grande que supuso y supone perder a mi bebé se sumaba un despido disciplinario que no entendía. Pero hace un tiempo que ya no tengo miedo, y a eso contribuye la seguridad de tener la verdad de mi parte y el apoyo de todos vosotros. Como siempre, GRACIAS.

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